Nuove assunzioni, le previsioni di Excelsior relative al quarto trimestre 2012

L’ufficio studi della Camera di Commercio di Crotone ha elaborato i dati dell’ultima indagine campionaria a cadenza trimestrale sulla domanda di lavoro espressa dalle imprese dell’Industria e dei Servizi, realizzata congiuntamente da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro.

L’Ufficio Studi della Camera di Commercio di Crotone ha elaborato i dati dell’ultima indagine campionaria a cadenza trimestrale sulla domanda di lavoro espressa dalle imprese dell’Industria e dei Servizi, realizzata congiuntamente da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro nell’ambito del Sistema Informativo Excelsior. Il rapporto trimestrale Excelsior fa riferimento alle entrate di personale dipendente a tempo indeterminato ed a tempo determinato, ai contratti a carattere stagionale; mentre non tiene conto dei contratti di somministrazione (interinali). “La Camera di Commercio di Crotone, attraverso il suo Ufficio Studi, predispone l’elaborazione ed il monitoraggio trimestrale dei dati previsionali in materia di occupazione, ed intensifica il costante e regolare monitoraggio del mercato del lavoro provinciale, per fornire lo scenario previsionale dell’occupazione nel sistema imprenditoriale della provincia di Crotone – sono queste le parole del Presidente dell’Ente camerale Vincenzo Pepparelli - Si consolida così l’impegno della Casa delle imprese, a fornire strumenti tempestivi ed utili agli attori politico istituzionali di questo territorio al fine di improntare azioni di sviluppo rispondenti alle reali esigenze del tessuto produttivo provinciale”. Le interviste realizzate, consentono di analizzare i dati trimestrali sulle assunzioni programmate dalle imprese del crotonese nel periodo ottobre-dicembre 2012. Delle 150 assunzioni previste, il 60% pari a circa 90 unità, avverrà nel settore dei Servizi e, più precisamente, 30 unità nel commercio e turismo-ristorazione e le restanti unità nel comparto altri servizi. Per quanto riguarda le tipologie contrattuali, il 60,4% delle nuove assunzioni previste sarà effettuato con contratti a tempo determinato ed il 36,4% con contratti a tempo indeterminato. I profili professionali richiesti Sono gli Operai specializzati i profili maggiormente richiesti dai nostri imprenditori per l’ultimo trimestre del 2012. Le previsioni fanno registrare una percentuale del 31,2% delle nuove assunzioni previste. A seguire, la richiesta di Impiegati e di Professioni qualificate nelle attività commerciali e dei servizi, nel 22,7% delle nuove assunzioni previste. Le caratteristiche delle assunzioni Al 72,7% dei futuri occupati sarà richiesta una specifica esperienza di lavoro nel settore di attività dell’impresa o nella professione che sarà chiamato a svolgere, percentuale che sale al 94,3% per le assunzioni previste di Impiegati. Per le nostre imprese sembra non vi siano grosse difficoltà nel reperire le figure professionali ricercate; infatti, solo nel 5,8% dei casi le assunzioni previste per il quarto trimestre del 2012, saranno di difficile reperimento. La percentuale sale, nel caso di Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi, che saranno di difficile reperimento nel 14,3% dei casi previsti. La classe di età non sarà un elemento discriminante nel 69,5% delle nuove assunzioni previste. Solo nel 13% dei casi, le nuove assunzioni previste nel trimestre, saranno orientate verso persone con età inferiore ai 29 anni, e per il restante 17,5% la scelta ricadrà su lavoratori dai 30 anni in su. Per quanto attiene invece al genere, i nostri imprenditori prediligeranno lavoratori di genere maschile nel 51,3% dei casi; mentre si farà ricorso a lavoratrici solo nel 27,9% delle nuove assunzioni previste. Resta indifferente la preferenza di genere nel 20,8% delle nuove assunzioni. Nessuna formazione specifica o titolo di studio sarà richiesta al 55,7% delle nuove assunzioni non stagionali previste per l’ultimo trimestre dell’anno. Nel 30,7% dei casi invece, si tratterà di lavoratori in possesso di diploma; percentuale che sale al 51,9% delle assunzioni previste nel comparto dei Servizi.

(Il crotonese)

Read More

Strongoli: verso nuovo revisore unico conti

Pubblicato il bando per la nomina del revisore unico dei conti. Dallo scorso 20 ottobre, infatti, ha terminato il suo incarico il revisore in funzione presso il Comune. Le domande potranno essere presentate entro il prossimo martedì 9 novembre. Gli aspiranti alla nomina che siano in possesso dei requisiti professionali previsti dalle norme vigenti dovranno far pervenire all’ufficio protocollo relativa domanda in carta semplice.

Vanno allegati il proprio curriculum vitae; la dichiarazione del rispetto dei limiti (ex art. 238 D.Lgs. del 20/08/200) e una fotocopia valida del proprio documento di riconoscimento. Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine di scadenza del bando e quelle prive di uno degli allegati richiesti. Riguardo alle domande pervenute nei termini non si procederà alla formazione di nessuna graduatoria, considerando il fatto che la nomina del revisore dei conti è decisa dal Consiglio.

(Fonte: cn24)

Read More

Fondi per l’incremento occupazionale di giovani e donne

E' stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 243 del 17 ottobre 2012, il decreto interministeriale (Lavoro - Economia) che istituisce il Fondo per il finanziamento di interventi a favore dell'incremento dell'occupazione giovanile e delle donne. Tale intervento, volto a favorire l’occupazione delle fasce più deboli, rappresenta anche un’opportunità per le Aziende. Peraltro, dato che gli incentivi saranno erogati nei limiti delle risorse stanziate ed in base all’ordine cronologico in cui le istanze perverranno all’Istituto, sarà fondamentale che le imprese interessate provvedano tempestivamente ad inviare la domanda, secondo le istruzioni che l’INPS formulerà a seguito della recente pubblicazione del provvedimento ministeriale.

Ecco i punti salienti della misura che avrà a disposizione una spesa di euro 196.108.953,00, per l'anno 2012 e di euro 36.000.000 per l'anno 2013: L’erogazione degli incentivi sarà modulata in ragione del diverso intervento realizzato in favore dell’occupazione e nel rispetto della normativa comunitaria sugli aiuti di Stato. In particolare, sarà riconosciuto un importo di euro 12.000 in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un contratto a termine e per ogni stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato di collaborazioni coordinate e continuative a progetto o di associazioni in partecipazione con apporto di lavoro. Le predette trasformazioni / stabilizzazioni dovranno realizzarsi con la stipula di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche part–time, purché di durata non inferiore alla metà dell’orario previsto dal CCLN per i lavoratori full time.

I nuovi rapporti di lavoro dovranno riferirsi a contratti ancora in essere o cessati da non più di sei mesi dalla entrata in vigore dell’emanando decreto. Ogni datore di lavoro potrà trasformare o stabilizzare al massimo 10 lavoratori, potendo quindi arrivare a beneficiare fino a euro 120.000. Va aggiunto che potranno godere di incentivi, per un massimo di 10 lavoratori, anche i datori di lavoro che assumeranno a tempo determinato giovani (sempre entro i 29 anni) e donne, purché a incremento della base occupazionale degli ultimi 12 mesi. Gli incentivi riconosciuti saranno pari a 3.000 euro per i contratti di durata non inferiori a 12 mesi, 4.000 euro per quelli che superano i 18 mesi, 6.000 euro per i contratti che vanno oltre i 24 mesi. Gli uffici di Confartigianato Imprese Crotone sono a disposizione di tutte le imprese interessate a questa misura, fornendo il massimo aiuto possibile.

(Fonte: cn24)

Read More

Cirò Europea Onlus promuove “AMVA – Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale”

L’associazione Cirò Europea Onlus promuove il “Programma AMVA – Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale”. Previsti Contributi per le Imprese - operanti in tutti i Settori Economici – che assumono Giovani con il Contratto di Apprendistato “Professionalizzante”. Fino al 31 Dicembre 2012, le Imprese (operanti nei diversi settori economico-produttivi), che assumono Giovani di età compresa tra i 18 e i 29 Anni mediante il Contratto di Apprendistato Professionalizzante o di Mestiere, possono beneficiare di un Contributo Finanziario pari a Euro 4.700,00 (oltre agli ordinari gravi di natura contributiva della durata triennale previsti per il suddetto istituto contrattuale). Oltre alle Imprese, possono aderire al Programma di Incentivi anche gli Studi Professionali. Il Programma, promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed attuato in Italia da Italia Lavoro S.p.A., è finanziato con il contributo dei PON del Fondo Sociale Europeo2007-2013 “Azioni di Sistema” e “Governance e Azioni di Sistema”.

Esso intende promuovere l’applicazione del Contratto di Apprendistato al fine di incrementare i livelli occupazionali dei Giovani nel Mercato del Lavoro. In particolare, l’obiettivo è quello di sostenere e diffondere gli strumenti volti a favorire la Formazione “On The Job” e l’inserimento occupazionale di Giovani che si trovano nello Stato di Svantaggio. Inoltre, nell’ambito del Programma AMVA sono altresì previste la Creazione delle “Botteghe dei Mestieri” e dei Contributi per la Creazione di Nuove Imprese. In definitiva, mediante il Programma AMVA si prevede di realizzare le seguenti tre Attività: 1. Promozione del Contratto di Apprendistato; 2. Sperimentazione di un Modello per formare Giovani all’interno di “Botteghe dei Mestieri” da attuare attraverso i seguenti Incentivi: a) Euro 2.500,00 mensili per ogni Bottega di Mestiere in cui 30 Giovani Disoccupati svolgono un Tirocinio Semestrale per la Formazione “On The Job” e b) Euro 500,00 mensili per i Giovani inseriti nelle Botteghe che beneficeranno di un Periodo (6 Mesi) di Formazione-Lavoro in Azienda;

3. Creazione di Nuove Imprese ovvero lo Sviluppo e la Gestione di un Sistema Sperimentale di Contributi finalizzati alla Creazione di Nuova Imprenditoria da parte di Giovani con Attitudine Imprenditoriale da promuovere e sostenere mediante un Incentivo pari a Euro 10.000,00 per i Giovani interessati a promuovere Nuove Imprese nei Comparti Produttivi propri della Tradizione italiana e regionale. Il Dott. Luigi A. Dell’Aquila - nella sua qualità di Coordinatore del Dipartimento Economia, Creazione d'Impresa e Finanziamenti Europei, Nazionali e Regionali dell’Associazione Cirò Europea Onlus – è disponibile a fornire il necessario supporto informativo e un’assistenza operativa specialistica a coloro che saranno manifesteranno il proprio interesse ad aderire al Programma sopra richiamato.

(Fonte: cn24)

Read More

Crotone, a novembre “Campus d’impresa”: progetto gratuito di Confartigianato

Partiranno nel prossimo mese di novembre le prime iniziative di “CAMPUS  D’IMPRESA”, nuova formazione GRATUITA  di Confartigianato Imprese, che si propone di sviluppare e diffondere i temi della cultura d’impresa. In questa prima fase  e nel prossimo mese di novembre verranno avviati percorsi formativi sui temi del marketing nel terzo millennio.
Siamo sempre più convinti che la conoscenza sia la risorsa strategica in grado di produrre valore aggiunto in ogni comparto della nostra esistenza. Con queste iniziative,  che riproporremo anche nel 2013,  ci poniamo l’obiettivo di riportare al centro della nostra attività politico-sindacale e delle nostre strategie  lo sviluppo della cultura d’impresa in termini di sapere perché riteniamo che da questa crisi devastante non possiamo uscirne senza avere imprenditori preparati e convinti di se stessi.  Cultura come recupero e valorizzazione delle nostre tradizioni, della nostra storia, del lavoro in tutte le sue sfaccettature e della realizzazione di  se attraverso lo strumento dell’IMPRESA che oggi riteniamo quello più consono a conseguire obiettivi elevati ed importanti.
La denominazione “CAMPUS” proprio nel significato del termine stesso , cioè “ luogo fisico e permanente di scambio culturale ed esperienziale”.
Salvatore Lucà, nella sua presentazione ai  Delegati dell’iniziativa, ha rimarcato che “ Siamo sempre più convinti che dobbiamo favorire la creazione di impresa concretamente, facendo sviluppare nel prossimo futuro aziende  che coinvolgano tutti i segmenti della nostra società, dal mondo femminile, ai migranti, ai tantissimi giovani che non vengono da esperienze imprenditoriali familiari, quindi è giusto che il soggetto che  pensa al lavoro autonomo e imprenditoriale sia una persona con le conoscenze e il convincimento  giusto. Non è possibile più avere imprenditori impreparati  che si avviano al mondo del lavoro autonomo in modo improvvisato. Inoltre vogliamo trasferire l’amore e la passione del percorso “autonomo” anche a tutti quei giovani scolarizzati che oggi pensano solo al lavoro dipendente con le difficoltà che sono quotidianamente  sotto gli occhi di tutti. Confartigianato Imprese, tutta la sua Dirigenza è sempre più impegnata in questa mission che può veramente invertire la rotta in una Regione dove  solo un tessuto economico convinto, preparato, con le giuste conoscenze può far ripartire lo sviluppo per poi naturalmente produrre anche nuova occupazione dipendente”. 
Le iscrizioni gratuite possono effettuarsi presso le sedi  associative di  Crotone e Cirò Marina oppure scrivendo alla segreteria provinciale confcrotone@libero.it .

Read More